Epargne salariale : 130 milliards d’euros au 30 juin 2017

L’Association  Française de Gestion vient de communiquer les résultats de l’épargne salariale au 30 juin 2017. Le nombre de bénéficiaires de l’épargne salariale reste stable à plus de 11 millions

Le montant des actifs gérés dans les plans d’épargne d’entreprise (PEE) et les plans d’épargne pour la
retraite collectifs (PERCO)  a atteint  130,4 milliards d’euros au 30 juin 2017. La hausse par rapport au 31 décembre dernier est de 6 %. Sur un an, la progression est de 11 %. La collecte nette du premier semestre 2017 s’est élevé à 2,1 milliards d’euros en hausse de 5 %. Cette augmentation est imputable en partie aux bons résultats des entreprises en 2016.

Au 30 juin 2017, les fonds diversifiés représentent 62 % des encours contre 38 % pour les fonds d’actionnariat salarié (49 milliards d’euros).  Au total, la part de l’épargne salariale investie en actions représente 60% du total dont 40% via les fonds d’actionnariat salarié et près de 20% via les fonds actions et diversifiés. L’épargne salariale est un vecteur clef de l’Investissement Socialement Responsable. Les encours des fonds ISR ont progressé sur les 6 premiers mois de l’année de 11 % et représentent le quart de l’épargne salariale (hors actionnariat salarié). Les placements dans les FCPE solidaires  s’élèvent à 7,2 milliards d’euros, soit une progression significative de 30 % sur un an.

Sur ce 1er semestre 2017, les souscriptions nettes s’élèvent à 2,1 milliards d’euros sur 6 mois, soit près
d’un milliard d’euros de moins qu’au 1er semestre 2016 :
– Les versements sur l’ensemble des dispositifs d’épargne salariale se sont élevés à
10,3 milliards (+ 5% par rapport au 1er semestre 2016) :
. 4,1 milliards d’intéressement (40%),
. 3,3 milliards de participation (32%),
. 1,7 milliards d’abondement versé par les entreprises (16%),
. 1,2 milliards de versements volontaires (12%)
Par catégories de fonds, les versements se sont répartis de la manière suivante :
. 2,9 milliards en fonds monétaires (30%),
. 2,4 milliards en fonds diversifiés (25%),
. 1,7 milliards en fonds actions (17%),
. 1,5 milliards en fonds obligataires (15%)
. 1,3 milliards en fonds d’actionnariat salarié (13%).

Le montant des rachats s’est élevé sur la période à 8,2 milliards (en hausse de 22 % par
rapport au 1er semestre 2016). Cette hausse est en partie liée à l’effet plus-values qui a incité les salariés à effectuer des rachats.