Les indépendants, leur épargne et leur retraite

Fin 2018, en France, 3,3 millions de personnes exerçaient une activité non salariée, en tant qu’entrepreneurs individuels classiques, micro-entrepreneurs ou gérants majoritaires de sociétés. Les travailleurs non-salariés également qualifiés de travailleurs « indépendants » se distinguent des salariés par l’absence de contrat de travail, et par le fait qu’ils n’ont pas de lien de subordination juridique permanente à l’égard d’un donneur d’ordre. Le champ de non-salariat couvre une variété de statuts et d’activités : des professions libérales (architectes, médecins, psychologues, formateurs indépendants, experts-comptables…) ou assimilées (consultants, rédacteurs, graphistes…), aux exploitants agricoles, en passant par artisans, commerçants et les dirigeants de sociétés.

Derrière cette diversité se cachent d’importantes disparités de revenus et de patrimoine qui ne sont pas sans incidence sur les attentes de ces populations en matière de placements et sur leurs besoins en termes de protection sociale.

Au sommaire de cette étude :

• Une appétence pour l’épargne élevée chez les non-salariés
• Héritage et donation, des aspirations différentes selon la nature de l’activité exercée par les non-salariés
• Vers une convergence du jugement porté sur le système de retraite ?
• L’épargne retraite, une ardente nécessité quand c’est possible !
• report de l’âge de départ, les indépendants, pas contre