Bilan 2015 de l’épargne salariale : les bénéfices de la loi Macron ?

Le bilan de l’épargne salariale au 31 décembre 2015 est nettement encourageant, avec un évolution de 7 % sur 1 an. Elle atteint aujourd’hui la somme de 117,5 milliards d’euros d’encours, répartis comme suit : les fonds « diversifiés » pour 71,6 milliards d’euros (61 % du total) et les fonds d’actionnariat salarié pour 45,9 milliards d’euros (39%). De plus en plus d’entreprises sont équipées d’un dispositif d’épargne salariale. Elles sont 300.000 aujourd’hui, soit une hausse de 4 % par rapport à 2014. Les versements sur ces dispositifs ont augmenté de 300 millions sur un an, pour atteindre un montant de 12,5 milliards d’euros. Les chiffres sur les PERCO font eux aussi leur bon en avant, avec une augmentation de 18 %. Sur les 117,5 milliards d’euros de l’épargne salariale, les PERCO représentent 12,2 milliards d’euros.

Ces tendances à la hausse sont le fruit des nouvelles mesures prises pour l’épargne salariale dans la loi Macron du 6 août 2015. Ces avancées sont bénéfiques à la fois aux salariés et aux financement de l’économie française, avec un développement et une simplification de cette épargne salariale.

 

Source : AFG, enquête annuelle sur l’épargne salariale.