Près de 18 milliards d’euros d’épargne salariale en 2016

La direction des statistiques du Ministère du Travail a publié les résultats 2016 de l’épargne salariale. Ainsi, en 2016, 56,0 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,9 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. 7,5 millions d’entre eux ont reçu via un dispositif d’épargne salarial un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif).

Le plan d’épargne entreprise (PEE) est le produit le plus répandu et concerne 46,3 % de ces salariés. Il est le support principal de versement des primes de participation et d’intéressement.

17,7 milliards d’euros ont été  distribués en 2016au titre de l’année 2016 par les entreprises, dont
17,1 milliards pour les seules entreprises de 10 salariés ou plus (+4,4 % par rapport à l’année 2015,
après +7,4 % en 2015).

Les sommes versées au titre de la participation ont progressé de 5,5 % en 2016 pour les  entreprises de 10 salariés ou plus après 7,4 % en 2015.

L’intéressement qui  représente à lui seul près de la moitié des versements dans ces entreprises a enregistré une plus faible progression  (+3,5 %, après +8,4 % en 2015).

L’abondement distribué sur les PEE a, en revanche, connu une hausse plus forte en 2016 qu’en 2015 (+4,3 %, après +2,5 % en 2015).

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, 7,2 millions de salariés bénéficient d’un ou plusieurs de ces
compléments de rémunération, en hausse de 2,4 % par rapport à 2015. Le montant moyen perçu par les bénéficiaires continue de progresser (+2,0 %) pour s’élever à 2 369 euros en 2016.

lire l’étude de la DARES