Les seniors sont-ils trop vieux pour le travail ?

La DARES, le service statistique du Ministère du Travail, a publié le 22 avril 2026 une étude consacrée aux discriminations à l’embauche des seniors. En France, le taux d’emploi des 55-64 ans progresse, certes, depuis deux décennies, mais demeure inférieur d’environ 5 points à la moyenne européenne, et décroche nettement dès la fin de la cinquantaine.

Au sommaire de l’étude

• Une mise à l’écart précoce et diffuse
• Une discrimination objectivée par les phases de test
• Un effet d’âge continu et croissant
• Une pénalité accrue pour les femmes
• Le poids déterminant des stéréotypes
• Une discrimination multifactorielle