La pension moyenne est de 1322 euros en France !

Le service des études et des statistiques du Ministère de de la Santé et des Affaires sociales, la DREES, vient de publier son édition annuelle sur la situation des retraités.

Ainsi, selon ce rapport, fin 2014, 15,8 millions de retraités, vivant en France ou à l’étranger, percevaient  au moins une pension acquise en contrepartie de leur carrière.Ces effectifs progressent de 199 000 par rapport à fin 2013, soit + 1,3 % en un an, à un rythme dans la moyenne des trois dernières années. L’évolution est moins soutenue qu’entre 2006 et 2010, où l’on observait 360 000 retraités supplémentaires par an, en raison notamment du report de l’âge minimal légal de départ, de 60 à 62 ans, à partir de juillet 2011.

Tous régimes confondus, la pension en  droit direct, sans prendre en compte la réversion,  est de en moyenne de 1 322 euros bruts  par mois  en hausse de 1,2 % en euros courants par rapport à 2013. La revalorisation légale des pensions ayant été nulle en 2014, cette augmentation s’explique uniquement par l’effet mécanique dit « de noria » : les retraités les plus âgés, et décédés en cours d’année, ont été remplacés par de nouveaux retraités, dont la pension est plus élevée en moyenne en raison de carrières plus favorables.

La différence de pension entre les femmes et les hommes continue de diminuer toujours par effet noria, les femmes retraités décédant ayant de plus petites pensions que celles qui prennent leur retraite.

La pension moyenne en  droit direct pour les femmes est de 1 007 euros, contre 1 660 euros pour les hommes.

La retraite des femmes est donc inférieure de 39 % à celle des hommes. Cet écart tend à baisser depuis 2004, où il atteignait 45 %. En prenant en compte les pensions de réversion et les majorations pour enfants,  la retraite brute moyenne des femmes s’élève ainsi à 1 297 euros par mois en 2014, inférieure de 25 % à celle des hommes.

En complément des pensions versées par les régimes obligatoires par répartition, certains retraités peuvent percevoir une retraite facultative : celle-ci ne représente que 2,2 % de l’ensemble des prestations de retraite versées ; elle regroupe les régimes de retraite supplémentaire d’entreprise et les produits d’épargne retraite souscrits à titre individuel (notamment le PERP et les plans d’épargne retraite des non salariés).

De manière constante, pour la moitié des Français, 60 ans reste l’âge idéal pour partir à la retraite, mais seul un sur sept estime que cela lui sera possible. L’écart entre les souhaits et les prévisions d’âge de départ continue donc de se creuser en 2015.

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