ÉPARGNE, RETRAITE : HOMMES – FEMMES, MODE D’EMPLOI
À partir des résultats de l’enquête 2016, « les Français, l’épargne et la retraite », l’équipe du Cercle a étudié les différences de comportement entre les hommes et les femmes.
Avec la forte progression du travail des femmes, avec une harmonisation des modes de vie ainsi qu’une égalité plus grande – même si elle demeure imparfaite – les différences s’estompent entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la gestion du patrimoine et la préparation de la retraite. Néanmoins, des constantes demeurent. Les femmes privilégient la constitution d’un patrimoine en vue de la transmission. Elles sont moins promptes à prendre des risques en matière de placements. Du fait de pensions plus faibles, leur degré d’inquiétude vis-à-vis du système de retraite est plus élevé. En matière de solutions pour assurer la pérennité de ce système, elles optent pour le pragmatisme. Elles ne sont pas contre travailler plus longtemps mais sous réserve que cela améliore le niveau des pensions. Elles ne sont pas, en revanche, favorables à l’instauration pour tous de la retraite à 65 ans.
LES HOMMES ET LES FEMMES FACE À L’ÉPARGNE
LES FEMMES ET LES HOMMES FACE À LA RETRAITE
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