L’encours de l’épargne salariale dépasse 160 milliards d’euros en juin 2021

Selon l’Association Française de gestion, au juin 2021, l’encours de l’épargne salariale et de l’épargne retraite collective s’élevait à 162,4 milliards d’euros en hausse de +18,8% sur un an. L’épargne retraite collective a enregistré une progression de 21 % de son encours sur un an et a atteint 24,8 milliards d’euros. 50% de l’épargne retraite désormais constituée de PER Collectif (transformation du stock et mise en place de nouveaux produits) Des flux entrants en forte hausse à 11,1 milliards d’euros (+700 millions d’euros par rapport au premier semestre 2020). Sur les six premiers mois de l’année plus de 15 000 entreprises ont mis en place un PER Collectif, soit presque autant que sur toute l’année 2020. 1,41 millions d’épargnants bénéficient d’un PER Collectif via leur entreprise pour un encours de 12,5 milliards d’euros.
Avec les PERCO, L’ensemble des produits collectifs d’épargne retraite bénéficie à près de 3,35 millions de personnes

Les versements bruts sur les dispositifs collectifs d’épargne retraite se sont élevées à 1,850 milliards d’euros, contre 1,750 milliards en 2020 (+6% sur un an). Les rachats sont en hausse à 702 millions d’euros (contre 532 millions d’euros en 2020 et 580 millions en 2019). Les déblocages anticipés ont augmenté de près de +50% (en nombre) et +73% (en montant) par rapport à juin 2020 (326 millions d’euros en 2021 contre 189 millions d’euros en 2020). La collecte nette en épargne retraite affiche un solde positif de 1,15 milliards d’euros.

Plus de 11 milliards d’euros ont été versés sur les plans d’épargne d’entreprise et plans d’épargne retraite collectifs (PERCO/ PER COLLECTIF) au cours des six premiers mois de l’année. Ce montant est en augmentation par rapport à 2020 (+6,5%) et relativement stable par rapport à 2019 (-1,7%) (respectivement 10,3 milliards et 11,3 milliards d’euros). Dans le détail, les versements se répartissent entre :
✓ 3,23 milliards d’euros au titre de la participation (+4,4%) ;
✓ 4,15 milliards d’euros au titre de l’intéressement (stable) ;
✓ 1,54 milliards d’euros de versements volontaires (+19%) ;
✓ 2,14 milliards d’euros d’abondement (+13%).

Selon l’AFG, les deux tiers des flux sont placés vers des fonds orientés actions. La gestion pilotée représente désormais au global 36% des encours de l’épargne retraite.

347 000 entreprises (+2%) sont équipées d’un plan d’épargne salariale ou retraite (type PEE ou PERCO/PER COLLECTIF) avec avoirs. 177 000 entreprises (+3%) sont équipées d’un dispositif d’épargne retraite d’entreprise (type PER COLLECTIF ou PERCO).

Les encours diversifiés (hors actionnariat salarié) atteignent désormais 104,4 milliards d’euros (+8% sur un an).
Les fonds « articles 8 »1 au titre de la règlementation SFDR représentent 35,3 milliards d’euros et les fonds « article 9 »2 8 milliards d’euros. Les encours en actionnariat salarié s’établissent à 57,9 milliards d’euros à fin juin 2021 (+27% par rapport à juin 2020). La collecte nette est négative sur les six premiers mois de l’année (-360,6 millions d’euros) ce qui s’explique notamment par la bonne tenue des marchés financiers qui est propice à la réalisation des plus-values. A fin juin 2019, la collecte nette était négative de plus de 600 millions d’euros.