370 000 cessions d’entreprises d’ici 2030

Selon une enquête publiée par Bpifrance, 370 000 entreprises de 1 à 4 999 salariés devront, en France, faire l’objet d’une transmission dans les cinq prochaines années. En 2024, 37 200 reprises ont été réalisées, dont 26 000 dans des sociétés de plus d’un salarié. Par ailleurs, 40 % des dirigeants de TPE (moins de dix salariés) interrogés par Bpifrance déclarent avoir l’intention de transmettre leur entreprise d’ici cinq ans, soit 310 000 cas potentiels. Dans les PME de 100 à 250 salariés, ils ne sont que 23 %. Au total, les transmissions pourraient concerner, d’ici 2030, près de 3 millions d’emplois.

L’augmentation des transmissions d’entreprise est l’une des conséquences du vieillissement démographique. Selon un rapport du Sénat, un quart des dirigeants de PME et d’ETI a plus de 60 ans, et 11 % plus de 66 ans.

Nombreux sont les dirigeants qui attendent le dernier moment pour préparer leur succession : 28 % de ceux envisageant une transmission à horizon de cinq ans n’y ont pas encore réfléchi. Les difficultés à résoudre sont multiples : choix du successeur, évaluation de la valeur de l’entreprise, financement de la reprise, gestion du personnel, etc. Le nombre de transmissions ayant augmenté en moyenne de 20 % en dix ans, les banques sont devenues plus exigeantes en termes d’apport, selon la CCI Paris Île-de-France.

La transmission demeure pour les cédants un moment délicat. Beaucoup redoutent que leur entreprise ne leur survive pas. Ainsi, 48 % d’entre eux privilégient, dans le choix d’un repreneur, la pérennité de la structure et le maintien des emplois. Dans les grandes PME, cette proportion atteint même 62 %. Les qualités humaines du repreneur viennent ensuite, citées par 40 % des dirigeants.